主要内容
![/_resources/images/studentservices/lgbtq/pride-flags-600x470.jpg](/_resources/images/studentservices/lgbtq/pride-flags-600x470.jpg)
培养包容性
”+虚拟资源中心
”+虚拟资源中心
”+虚拟资源中心
NWACC的”+虚拟资源中心通过培养为所有教职员工和学生提供服务 一个对所有性别的人都安全、肯定、开放和包容的环境 身份和性.
这个虚拟中心为任何感兴趣的人提供教育机会和资源 了解”+人群、问题和关注的问题. 虚拟中心与 以提高对”+人群的认识和肯定,并减少对”+人群的歧视 基于性别认同和表达或性取向的歧视和骚扰.
机会包括盟友研讨会、包容性培训、学生和员工小组、 小组讨论,书籍,纪录片,演讲者和节目在我们的社区当前的问题. 虚拟中心还为NWACC遭受歧视的任何人提供资源 或者作为”+社区的一员需要支持的人.
问题? 电子邮件 pride@pompim.com.
NWACC ”+虚拟资源中心提供:
- ”+教职员工和学生讨论校园的保密论坛 气候
- 在”+问题上发挥领导作用
- 转介到适当的校园和社区支持服务
- 与教职员工和学生合作,庆祝”+校园社区
- 赞助与”+问题相关的活动
- 提高校园对”+关注的项目、研讨会和活动
- 与”+身份、文化和历史相关的项目、研讨会和活动
保密论坛 & 提倡
”+虚拟资源中心为”+教师提供了一个保密的论坛, 教职员和学生讨论校园气氛. 辩护人经过专门培训 提供肯定,授权和保密的支持,任何教师,员工或 因性别认同或性别表达而遭受歧视或骚扰的学生 以及性取向.
查看 NWACC倡导者.
提倡将:
- 听
- 协助即时安全或安全计划
- 协助完成校园报告流程和程序
- 提供校内或校外的支持服务
资源
NWACC倡导者
奥斯汀Schader
479-619-4371
aschader@pompim.com
233a学生中心
文斯储备银行总裁皮亚纳尔托
479-631-8604
vpianalto@pompim.com
Brightwater
Cierra柯林斯
479-619-4315
Ccollins15@pompim.com
学生中心,225 I
Eric背心
479-619-4345
evest@pompim.com
伯恩斯大厅,2313号
胡安妮塔·富兰克林
479- 619-2204
jfranklin1@pompim.com
223号学生中心
咏叹调卡根
479-631-8600
akagan@pompim.com
Brightwater